“Tất cả vì sự phát triển của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và nâng cao đời sống của người lao động, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước và ngành Điện Việt Nam”. Đây chính là mục tiêu chung của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và cũng là mục tiêu mà Công đoàn Ban QLDA Thủy điện Sông Bung 2 đang hướng tới.
Trong những năm qua với sự đổi thay của đất nước và của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã có tác động không nhỏ tới các hoạt động của Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng như công đoàn các cơ sở với nhiều thuận lợi và không ít khó khăn, thách thức. Công đoàn Ban QLDA Thủy điện Sông Bung 2 được thành lập theo Quyết định số 177/QĐ-CĐĐVN ngày 02/7/2009 của Công đoàn Điện lực Việt Nam với số lượng đoàn viên ban đầu là 29 người/ 30 CBCNV (trong đó có 04 nữ). Được sự quan tâm, chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, của cấp ủy, chi bộ Ban và sự hỗ trợ, phối hợp hoạt động có hiệu quả giữa lãnh đạo Ban và BCH Công đoàn đã tạo diện mạo mới trong phong trào công nhân viên chức và hoạt động Công đoàn Ban góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Ban, thực hiện tốt vai trò, vị trí và chức năng của Công đoàn trong thời gian qua.
Một buổi làm việc giữa BCH Công đoàn và Lãnh đạo Ban QLDA Thủy điện Sông Bung 2
Hưởng ứng Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Công đoàn Ban đã có nhiều hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho CBCNV một cách thiết thực, phong phú, thu hút CBCNV tham gia góp phần nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động vươn lên hoàn thành nhiệm vụ được giao. Phối hợp cùng chi bộ, chính quyền tổ chức học tập chuyên đề: “Thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu”, “Nâng cao ý thức trách nhiệm, hết lòng hết sức phục vụ Tổ quốc, phục vụ nhân dân’, đề cương Bảo vệ môi trường theo Nghị quyết 41NQ/TW ngày 15/11/2009 của Bộ Chính trị. Việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động đã được Công đoàn và lãnh đạo Ban quan tâm đúng mức sớm ổn định nề nếp làm việc, sinh hoạt của đơn vị vừa mới hình thành tạo sự yên tâm, phấn khởi, toàn tâm, toàn ý thực hiện nhiệm vụ. Công đoàn Ban luôn coi trọng việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng các quy chế, nội quy lao động quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, BHYT, khám sức khỏe định kỳ, chế độ nghỉ điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động, vệ sinh môi trường, an toàn lao động và công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn đã được Công đoàn và lãnh đạo Ban thực hiện công khai dân chủ, bình đẳng theo đúng quy định của pháp luật.
Chuyến tham quan giã ngoại do Công đoàn Ban QLDA Thủy điện Sông Bung 2 tổ chức
Nhân ngày Tết Trung thu 15/8 và Ngày thành lập Hội LHPNVN 20/10, Công đoàn Ban đã tổ chức múa lân và tặng quà cho các cháu là con em CBCNV, chị em phụ nữ Ban với số tiền là 9.500.000 đ, khen thưởng, tặng quà 01 em học sinh là con CBCNV Ban đạt thành tích cao trong kỳ thi tuyển Quốc gia được xét học bổng du học, tuyên dương khen thưởng 01 đoàn viên đạt Huy chương vàng Hội diễn nghệ thuật quần chúng do Tập đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức tại khu vực miền Trung với số tiền là 800.000 đ. Tổ chức thăm hỏi CBCNV và người thân gia đình CBCNV bị ốm đau, thai sản và tổ chức sinh nhật đoàn viên với số tiền 2.000.000đ, tham gia ủng hộ công tác xã hội, từ thiện tại địa phương số tiền 3.600.000 đ.
Đ/c Chủ tịch Công đoàn tặng quà cho CBCNV nữ trong ban ngày 20-11
Về công tác xây dựng Đảng, Công đoàn Ban đã giới thiệu 07 quần chúng tích cực tham gia học lớp bồi dưỡng lý luận nhận thức về Đảng do Đảng ủy DCĐ Tp Đà Nẵng tổ chức, Công đoàn đã giới thiệu lên Chi bộ xem xét 04 trường hợp, trong đó có 02 đ/c đang được Đảng ủy DCĐ xem xét chuẩn y kết nạp Đảng. BCH Công đoàn không ngừng cải tiến, nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn từ cấp tổ đến BCH Công đoàn với nội dung và hình thức phong phú, sinh động. Xây dựng chương trình công tác hàng tháng một cách cụ thể bám sát vào nhiệm vụ trọng tâm của Ban. Động viên, khuyến khích người lao động tham gia viết bài trên trang Web của Ban và Bản tin Công đoàn EVN. Tham gia đánh giá các nội dung trong Quy chế phối hợp giữa BCH Công đoàn và lãnh đạo Ban về đời sống, việc làm, chế độ chính sách đối với người lao động, qua đó tìm ra nguyên nhân, biện pháp khắc phục những hạn chế, tồn tại tạo niềm tin cho người lao động với tổ chức công đoàn; là chỗ dựa tinh thần tin cậy của người lao động; là bạn đồng hành của chuyên môn các cấp, là cầu nối giữa CBCNV với lãnh đạo Ban xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Đó là mục tiêu mà Công đoàn Ban Quản lý dự án Thủy điện Sông Bung 2 đang hướng tới !